AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE FINO A 50 DIPENDENTI
Il corso
Il corso è valido come aggiornamento per RLS di aziende a rischio basso, medio e alto che hanno fino a 50 dipendenti e consente di adempiere all’aggiornamento periodico di 4 ore ogni anno dei RLS di tutti i settori ATECO.
Modalità
Il corso viene svolto in modalità frontale in aula.
Possibilità in fase di iscrizione di scegliere la modalità VIDEOCONFERENZA SINCRONA. Questa modalità permette un corso diretto in tempo reale da parte del docente con illustrazione di presentazioni, documenti, ed interazione diretta con i partecipanti. È possibile dunque accedere ai materiali, formulare domande, interagire con docente e partecipanti all’interno della “sala virtuale” in cui si tiene il corso di formazione. A livello di formazione su salute e sicurezza sul lavoro i corsi online in videoconferenza sono equiparati alla formazione in aula.
Durata
4 ore.
Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/08 art. 37.
Documenti rilasciati
Al termine della formazione, previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste e superamento del test di verifica dell’apprendimento, verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
Docente
Il docente è un esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, e dunque in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici di carattere teorico ma soprattutto pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Il docente è qualificato come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.
Requisiti del sistema se si sceglie la modalità videoconferenza
Prima dell’evento riceverà tramite email il link e le credenziali di accesso al corso che si svolgerà con la piattaforma GoToMeeting (non è necessaria l’installazione). È obbligatorio avere a disposizione un computer con microfono e webcam, per interagire con il docente. Clicca qui per verificare i requisiti del computer.
Modalità di iscrizione e pagamento
Iscrizione online e pagamento tramite bonifico alle coordinate inviate dopo l’iscrizione all’indirizzo mail indicato.